Oferujemy usługi szkoleniowe i doradcze związane ze wspomaganiem polityki personalnej firm. Adresatami usług są menedzerowie, działy HR oraz struktury sprzedaży. Nasze zadanie postrzegamy jako współudział w kreowaniu i pobudzaniu pozytywnej zmiany w obrębie organizacji. Praca z nami pomoże Państwu znaleźć nowe, odmienne perspektywy i sposoby skutecznego postępowania, a także kierunki dalszego rozwoju. Proponujemy współpracę w oparciu o podejście systemowe, zapewniające skuteczność i kompleksowość podejmowanych działań, oraz monitorowanie osiąganych rezultatów.
Punktem wyjścia do współpracy może być dowolna Państwa potrzeba związana
z wyzwaniem, zmianą lub problemem jak np. dynamiczny rozwój organizacji, doskonalenie metod zarządzania, przekształcenia organizacyjne, sytuacje przedłużającego się konfliktu, spadek wydajności, motywacji, jakości pracy, potrzeba zmiany kultury organizacyjnej, konkretna potrzeba szkoleniowa, itp..
Proces współpracy integruje w sobie następujące aspekty: zbieranie informacji, analizę
i definiowanie potrzeb, planowanie działań oraz ich realizację i ewaluację. Przybierać one mogą formę cyklu następujących po sobie faz, których dynamiczne połączenie daje możliwość podążania drogą ewolucji i uczenia się w trakcie kolejno wdrażanych zmian. Zapewnia to wysoką skuteczność zainicjowanych procesów, oraz minimalizuje ryzyko angażowania środków w działania mało skuteczne.
