Outsourcing pracowniczy

W modelu outsourcingu pracowniczego Agencja przejmuje w całości obsługę ustalonych z Klientem procesów. Może nim być np. outsourcing procesu zatrudnienia pracowników Klienta. Agencja zatrudnia pracowników na zasadach ustalonych z Klientem. W praktyce Pracownik pozostaje w strukturach Klienta z dotychczasowym zakresem obowiązków, zależnością służbową, etc. Jest podległym dotychczasowemu Pracodawcy. Rozwiązanie takie pozwala na obniżenie kosztów stałych przedsiębiorcy przy zachowaniu niezmienionego składu zespołu niezbędnych dla Klienta pracowników.