Kancelaria oferuje świadczenie kompleksowej obsługi prawnej w zakresie prawa pracy, w tym:
— konsultacje i doradztwo w sprawach dotyczących:
-aspektów prawnych związanych ze zwalnianiem pracowników, w tym zwolnień grupowych,
-przejmowania pracowników przez innego pracodawcę i innych zagadnień związanych z połączeniem, podziałem i zbyciem przedsiębiorstwa pracodawcy lub jego zorganizowanej części,
-wymogów w zakresie przetwarzania i ochrony danych pracowniczych,
-wszelkich spraw z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych,
-zatrudniania cudzoziemców,
-negocjacji ze związkami zawodowymi,
-rozwiązywania sporów pracowniczych w postępowaniu pozasądowym,
-praw i obowiązków pracowniczych,
-pakietów socjalnych.
Prowadzimy przygotowanie i weryfikację:
-umów o pracę z pracownikami oraz innych dokumentów pracowniczych,
-umów z członkami zarządu (kontraktów menedżerskich oraz programów opcji menedżerskich),
-wewnętrznych aktów prawnych w sprawach pracowniczych, m.in.. regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, regulaminu pożyczek pracowniczych,
-umów o zakazie konkurencji oraz zachowaniu poufności,
-układów zbiorowych i porozumień zbiorowych.
Kancelaria oferuje świadczenie kompleksowej obsługi prawnej w zakresie prawa pracy, w tym: