Termin szkolenia: 27.08.2013 r.
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów lub właścicieli małych firm, którzy wdrażają proces zmian w swojej organizacji. Podczas szkolenia dowiesz się, czym właściwie jest zmiana, jakie należy wyróżnić etapy w procesie oraz z jakimi reakcjami na zmianę możesz się spotkać podczas jej wdrażania. W efekcie szkolenia zdobędziesz umiejętność odpowiedniego przeprowadzania zmian, nauczysz się odpowiedniego komunikowania zmiany pozostałym pracownikom, a także dowiesz się jak radzić sobie z oporem i innymi reakcjami wobec niej.
Program szkolenia
1. Wprowadzenie do zarządzania zmianą
- Czym jest zmiana?
- Zmiana - szansa czy konieczność?
- Typologia zmian organizacyjnych
- Fazy w procesie zmiany
- Typy reakcji na zmianę
2. Menedżer w procesie zmiany
- Rola i zadania menedżera
- Kompetencje potrzebne przy wdrażaniu zmian w organizacji
- Identyfikacja pracowników w procesie zmiany
3. Odpowiednia komunikacja podczas zmiany
- Planowanie i przygotowanie spotkań z pracownikami - o czym należy pamiętać?
- Jak odpowiednio komunikować pracownikom zmiany?
- Sposoby radzenia sobie z obiekcjami, czyli jak walczyć z oporem wobec zmiany
Czas trwania szkolenia: 6 godzin, 9:00 - 15:00
Cena: 360 zł; rabat: 300 zł dla uczestników, którzy dokonają wpłaty na 10 dni przed szkoleniem
Zapewniamy:
- certyfikaty uczestnictwa
- materiały szkoleniowe
- przerwy kawowe
Terminy szkoleń: Najbliższe terminy szkolenia znajdują się w kalendarzu wydarzeń na stronie www.
Miejsce szkolenia: Gdynia Wielki Kack (przy obwodnicy), ul. Lipowa 16b/6
Forma zgłoszenia: Na podstawie wypełnionego formularza - do pobrania na stronie www.
Termin szkolenia: 27.08.2013 r.