Płaca minimalna to ustalona przez państwo minimalna stawka wynagrodzenia za pracę, jaką pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom. Płaca minimalna określa minimalny poziom wynagrodzenia za pracę i ma na celu zapewnienie godziwych warunków pracy oraz minimalnego poziomu wynagrodzenia pracownikom.
W Polsce minimalna płaca jest ustalana przez Radę Ministrów i wynosi obecnie 3 000 zł brutto za pełny etat. Oznacza to, że minimalna stawka wynagrodzenia za pracę wynosi 18,30 zł brutto na godzinę. Minimalna płaca obowiązuje we wszystkich branżach, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy i rodzaju umowy o pracę.
Płaca minimalna jest ważnym instrumentem polityki społecznej i gospodarczej państwa, ponieważ wpływa na sytuację materialną pracowników oraz na konkurencyjność rynku pracy. Minimalna płaca powinna być wystarczająca do zapewnienia pracownikowi godziwych warunków życia i pracy, dlatego też jest ona regularnie aktualizowana przez rząd w celu uwzględnienia wzrostu kosztów życia i inflacji.
Warto jednak pamiętać, że płaca minimalna stanowi jedynie minimalny poziom wynagrodzenia za pracę i powinna być traktowana jako minimalne wynagrodzenie, jakie pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi. W praktyce wiele zawodów wymaga kwalifikacji i doświadczenia, a zatem płace w tych zawodach znacznie przewyższają minimalną płacę.
Zapytaj eksperta o szczegóły »
