Zadane pytanie:

Czy w przypadku zmiany stanowiska konieczne jest ponowne przeszkolenie pracownika?

Odpowiedzi ekspertów:
Szanowni Państwo,
jeżeli zmiana stanowiska pracy nie powoduje zmian warunków pracy, nie ma obowiązku przeprowadzania ponownego szkolenia, może to dotyczyć np. stanowisk pracy biurowej.
W przypadku gdy zmiana stanowiska pracy, wiąże się ze zmianą warunków pracy, które spowodowały dodatkowe lub inne zagrożenia niż dotychczas, szkolenie takie powinno być bezwzględnie przeprowadzone.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2016.09.04
Oceń odpowiedź:
12/0
Odpowiedź firmy: Henryk Toczek - Biuro & BHP
Trudno sobie wyobrazić stanowisko na którym nie występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia. Dlatego też w przypadku zmiany stanowiska konieczne jest ponowne przeszkolenie pracownika.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2015.03.10
Oceń odpowiedź:
2/0
W ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies. Możesz samodzielnie zarządzać cookies i dokonać zmiany ustawień w swojej przeglądarce.
Więcej informacji znajdziesz na stronie cookies.