Tak, wypadki przy pracy ulegają przedawnieniu, ale termin przedawnienia zależy od kilku czynników, takich jak rodzaj szkody, okoliczności wypadku oraz przepisów obowiązujących w danym kraju. W Polsce zgodnie z Kodeksem cywilnym wypadki przy pracy ulegają przedawnieniu po upływie 3 lat od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia.
W przypadku wypadków przy pracy, w których doszło do ciężkiego uszczerbku na zdrowiu lub śmierci pracownika, przepisy o przedawnieniu są różne i zwykle bardziej korzystne dla poszkodowanego. W Polsce wypadki przy pracy z tymi skutkami ulegają przedawnieniu po upływie 10 lat od dnia, w którym doszło do wypadku.
Warto jednak pamiętać, że przedawnienie może być przerwane przez wszczęcie postępowania sądowego lub przez złożenie wniosku o rozpatrzenie sprawy przez ZUS, co oznacza, że termin przedawnienia zostaje zerwany i bieg czasu zaczyna się od nowa. W każdym przypadku zaleca się jak najszybsze zgłaszanie wypadków przy pracy i podejmowanie działań w celu ich dokumentowania i udokumentowania, aby uniknąć problemów związanych z przedawnieniem.
Zapytaj eksperta o szczegóły »
