Logo firmy: Eurodoradca Sp. z o. o.Eurodoradca Sp. z o. o.
Kompleksowe usługi obejmujące cały proces aplikacyjny. - sporz...
Dodaj boks reklamowy w tym miejscu
Stwórz boks dla swojej firmy i promuj ją w Odi.pl.
Logo firmy: P.H.U. Posters Małgorzata WojciechowskaP.H.U. Posters Małgorzata Wojci...
Oferujemy wykonanie nadruków reklamowych przy zastosowaniu najnow...
Logo firmy: Stempel Service Bogdan DębowskiStempel Service Bogdan Dębowski
- wizytówki, - pieczątki, - nadruki, - stemple, - grawero...
Pytanie do ekspertów:

Kiedy w zakładzie pracy wymagane jest stworzenie stanowiska BHP?

Aby udzielić odpowiedzi na powyższe pytanie zaloguj się lub zarejestruj w Odi.pl.

Odpowiedzi ekspertów:
Odpowiedź firmy: BHP INKA Szaniawski Bogdan
Przepisy dokonują podziału firm ze względu na ilość pracowników zatrudnionych w firmie:
1- praktycznie do 20 osób pracodawca może sam wykonywać zadania służby bhp po ukończeniu szkolenia dla pracodawców wykonujących zadania służby bhp. Szkolenie odbywa się w wymiarze 64 godzin ( w tym 6 godzin ćwiczeń),
2 - Jeżeli pracodawca zatrudnia do 100 osób zadania służby bhp może wykonywać pracownik, który ma swoje zadania pracownicze a dodatkowo może pełnić rolę służby bhp pod warunkiem posiadania kwalifikacji dla służby bhp.
Pracodawca zadania służby bhp może również powierzyć firmie zewnętrznej, co jest często praktykowane e względów ekonomicznych, gdyż praktyka pokazuje, iż outsourcing bhp jest tańszą formą a specjaliści bhp z tych firm posiadają odpowiednie doświadczenie.
3 - Jeżeli pracodawca zatrudnia 100 - 600 pracowników, to ma obowiązek utworzyć w swoim zakładzie pracy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy w wymiarze proporcjonalnym etatu do liczby zatrudnianych pracowników.
Powyżej 600 zatrudnionych pracowników wymagany jest pełny etat dla pracownika służby bhp.
Jest jeszcze jeden przypadek, gdy pracodawca musi powołać służbę bhp.
Jest to decyzja administracyjna inspektora PIP, który wykaże, że w firmie (do 100 osób) istnieją zagrożenia zawodowe wynikające z charakteru pracy i wykonywania czynności przez pracowników lub zagrożenia środowiska pracy a pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2015.01.08
Oceń odpowiedź:
1/0
Zgodnie z Kodeksem pracy przy zatrudnieniu ponad 100 pracowników w zakładzie wymagane jest stworzenie służby bhp.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2015.01.08
Oceń odpowiedź:
0/0
Odpowiedź firmy: P.H.U. Heavytech
Służbę BHP w zakładzie pracy należy powołać w momencie kiedy w danym zakładzie liczba pracowników przekroczy sto osób. Wtedy musimy zatrudnić pracownika służby BHP w ilości jednej osoby, tak aby na każde 600 pracowników przypadał jeden cały etat służby BHP. Tzn jeśli mamy do 599 pracowników to ma być jeden pracownik na jakąś część etatu (może być na cały), od 600 pracowników to musimy mieć jednego pracownika na pełny etat i drugiego na jakąś część etatu.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2015.01.09
Oceń odpowiedź:
0/0
Odpowiedź firmy: Brak firmy.
W zakładzie pracy, w którym zatrudnionych jest więcej niż 100 pracowników wymagane jest stworzenie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. W zakładzie pracy, w którym zatrudnionych jest do 100 pracowników wykonanie zadań służby bhp powierza się pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.
Data: 2015.01.08
Oceń odpowiedź:
0/2