DUNIA Rafał Żywica

Proponujemy Państwu kompleksowe usługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz doradztwa i szkoleń w zakresie prawa pracy i komunikowania się.

Zapewniamy Państwu:
- elastyczność dostosowania oferty do indywidualnych potrzeb,
- fachową i rzetelną obsługę,
- profesjonalną i terminową realizację usług,
- bieżące konsultacje i doradztwo,
- atrakcyjne ceny,
- szeroką gamę szkoleń

Z przyjemnością zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.

·  Instruktaż ogólny bhp (odbywa go każdy nowo zatrudniony pracownik)
·  Szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami (pierwsze 6 m-cy od daty zatrudnienia, kolejne nie rzadziej co 5 lat)
·  Szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych (przeprowadzane przed upływem roku pracy, kolejne nie rzadziej niż co 3 lata)
·  Szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach inżynieryjno - technicznych (przeprowadzane przed upływem roku pracy, kolejne nie rzadziej niż co 5 lat)
·  Szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach administracyjno – biurowych (przeprowadzane przed upływem roku pracy, kolejne nie rzadziej niż co 6 lat)

· Opracowanie instrukcji stanowiskowych bhp (każde stanowisko w zakładzie pracy powinno być wyposażone w taką instrukcję)
· Opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego na stanowisku pracy (Art. 226 K. P. nakłada na pracodawcę obowiązek informowania pracowników o ryzyku związanym z wykonywaną pracą)

·  Udział w komisjach bhp i komisjach problemowych (Komisje mogą mieć na celu dostosowanie warunków pracy do wymogów bezpieczeństwa i higieny, a także działania prewencyjne prowadzone w celu uniknięcia wypadkom i chorobom zawodowym)
·  Udział w postępowaniu powypadkowym (Jednym z członków dwuosobowej komisji powypadkowej powinna być osoba zaznajomiona z zagadnieniami bhp oraz ogromem dokumentacji z tym związanej)
·  Udział w postępowaniu o uznanie choroby zawodowej (Ustalenie choroby zawodowej wymaga niejednokrotnie przeprowadzenia szeregu analiz i badań warunków pracy)

·  Analiza stanu bhp zakładu (Sprawdź jak dostosować swój zakład do przepisów i uniknąć kar i ewentualnych kosztów związanych w absencją powypadkową)
·  Opiniowanie nowo utworzonych stanowisk pracy, pod kątem przepisów bhp oraz ergonomii (także na potrzeby Powiatowego Urzędu Pracy)
·  Oznakowanie obiektu (Prawidłowe oznakowanie to prosta droga do bezpieczeństwa)



·  Doradztwo w zakresie BHP oraz prawnej i technicznej ochrony pracy (Współpracujemy w zakresie prawa pracy z absolwentami Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu)
·  Opracowanie ramowych instrukcji bhp w oparciu o regulamin wewnątrz zakładowy (Także pomoc w opracowaniu regulaminów pracy)

·  Raporty dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie (Sprawdzamy Państwa zakład pod względem bhp i ppoż. , zakończony obszernym raportem określającym kierunki ewentualnych zmian)
·  Prowadzenie kontroli warunków oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp ( prosty mechanizm weryfikacji przestrzegania przepisów przez pracowników)

Proponujemy Państwu także pakiet usług na zasadach obsługi kompleksowej z zakresu bhp w oparciu o ramową umowę współpracy. Szanując Państwa czas i pieniądze, przejmujemy dokumentację dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy. Teraz to my pilnujemy terminów szkoleń i badań okresowych, prowadząc całą niezbędną do tego dokumentację.


Ponadto proponujemy Państwu kompleksową obsługę z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w skład której wchodzą między innymi:
·  Szkolenia pracowników z zakresu ochrony przeciwpożarowej
· Opracowanie zarządzeń wewnętrznych oraz instrukcji dotyczących ochrony przeciwpożarowej
·  Analiza ryzyka pożarowego i technologicznego w zakładzie pracy
· Doradztwo w zakresie zabezpieczeń przeciwpożarowych
· Wyposażenie nadzorowanych obiektów w niezbędną dokumentację, oznakowanie, oraz sprzęt gaśniczy
· Przeprowadzanie przeglądów okresowych stanu technicznego sprzętu i urządzeń gaśniczych
·  Przeprowadzanie próbnych ewakuacji

Nieaktualne dane firmy?

Jeżeli masz dostęp do panelu edycji danych, zaloguj się i wprowadź zmiany. W innym wypadku skorzystaj z formularza i zgłoś nieaktualne dane firmy »