Miałeś wypadek w pracy? Masz duże szanse na to, żeby otrzymać odszkodowanie i zadośćuczynienie od pracodawcy.
Jeżeli zakład pracy ponosi odpowiedzialność za wypadek, to zgodnie z prawem możesz domagać się zapłaty:
- zadośćuczynienia za cierpienie i ból, bez względu na to czy wystąpił u Ciebie trwały uszczerbek czy nie,
- zwrotu kosztów leczenia, leków, środków opatrunkowych oraz kosztów rehabilitacji – masz prawo do niezwłocznego podjęcia leczenia i rehabilitacji w placówce prywatnej; nie musisz czekać w kolejce do państwowego szpitala!
- pokrycie utraconego wynagrodzenia – przebywając na zwolnieniu lekarskim otrzymujesz tylko 80% wynagrodzenia, a więc każdego dnia tracisz 0,7% Twojej pensji,
- pokrycie kosztów nabycia protez, środków pomocniczych, wózka inwalidzkiego,
- pokrycie kosztów przystosowania Twojego mieszkania lub domu oraz samochodu do potrzeb osoby niepełnosprawnej,
- renty cywilnoprawnej, jeżeli nie będziesz mógł dalej pracować,
- pokrycia dodatkowych kosztów leczenia i rehabilitacji, jeżeli stan Twojego zdrowia pogorszy się w przyszłości,
- waloryzacji renty w przyszłości.
Pamiętaj – na złożenie roszczenia do pracodawcy masz 3 lata od dnia dowiedzenia się o sprawcy szkody, ale nie więcej niż 10 lat od dnia wypadku!
Prześlij do nas krótki opis wypadku oraz rodzaju wykonywanej pracy, a otrzymasz informację czy masz szansę na odszkodowanie.
Nie zwlekaj dłużej, masz szanse na poprawę swojego losu!
Wynagrodzenie pobieramy jako procent od odszkodowania wypłaconego przez ubezpieczyciela (od 15 do 35% netto). Nie pobieramy opłat wstępnych.
Miałeś wypadek w pracy? Masz duże szanse na to, żeby otrzymać odszkodowanie i zadośćuczynienie od pracodawcy.