Coaching to najbardziej efektywna forma rozwoju osobistego. Można użyć go precyzyjnie w miejscu największej potrzeby i największego wpływu. Coaching pomaga odkrywać nie poznane jeszcze i nie wykorzystane zasoby pracownika. Jest wspaniałym sposobem na kontynuację i rozwój efektów treningów i szkoleń w organizacji. Pomaga promować zmianę w organizacji przez osoby strategicznie ważne i opiniotwórcze na różnych poziomach kompetencji. Opiera się na idei, że klient pracuje po to, aby osiągnąć te cele, które chce osiągnąć. Coaching jest prowadzony w taki sposób, że nie koliduje z codziennymi zadaniami. Terminy sesji są ustalane w taki sposób, by klient mógł wypełniać swoje obowiązki zawodowe.
Grupa Olsztyńska Szkoła Biznesu...
Study.travel.pl Europejskie Cen...
Labelpoland.com Szkolenia Sp. z...