Logo firmy: ConAcc Partners Sp. z o.o.ConAcc Partners Sp. z o.o.
- doradztwo podatkowe, - prowadzenie ksiąg rachunkowych, - dora...
Logo firmy: Biuro Rachunkowe, Doradztwo Podatkowe Holm Jerzy HołubowskiBiuro Rachunkowe, Doradztwo Pod...
- Prowadzenie Księgi Przychodów i Rozchodów, - Prowadzenie ewide...
Logo firmy: Firma Doradca Irena KrynickaFirma Doradca Irena Krynicka
Zakres naszych usług: • USŁUGI KSIĘGOWE: pełna księgow...
Dodaj boks reklamowy w tym miejscu
Stwórz boks dla swojej firmy i promuj ją w Odi.pl.
Pytanie do ekspertów:

Co to jest płaca zasadnicza?

Aby udzielić odpowiedzi na powyższe pytanie zaloguj się lub zarejestruj w Odi.pl.

Odpowiedzi ekspertów:
Odpowiedź firmy: Eurokadra Expert Sp. z o.o.
Płaca zasadnicza to podstawowa część wynagrodzenia pracownika, która jest ustalona w umowie o pracę lub w ramach regulaminu wynagradzania w firmie. Jest to stała część wynagrodzenia, która przysługuje pracownikowi za określony czas pracy, niezależnie od wykonywanych zadań czy dodatkowych czynników, takich jak nadgodziny czy premie.

Płaca zasadnicza może być uzależniona od wielu czynników, takich jak wykształcenie, doświadczenie, stanowisko czy system wynagradzania w firmie. Wiele branż ma określone minimalne stawki płac zasadniczych, które wynikają z ustawy lub układów zbiorowych pracy.

Do płacy zasadniczej mogą być dodawane różne składniki wynagrodzenia, takie jak premie, dodatki, nagrody czy dodatek za niebezpieczną pracę. W konsekwencji płaca zasadnicza nie musi odzwierciedlać całkowitego wynagrodzenia pracownika.

Warto zaznaczyć, że w przypadku umów o pracę na część etatu lub umów o pracę krótszych niż miesiąc, płaca zasadnicza może być proporcjonalnie mniejsza niż przy pełnym etacie lub umowie na cały miesiąc.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2023.03.27
Oceń odpowiedź:
1/0