Postępowanie powypadkowe to zbiór procedur i działań, które należy podjąć po wystąpieniu wypadku lub choroby zawodowej w miejscu pracy. Celem postępowania powypadkowego jest zapewnienie pomocy poszkodowanemu pracownikowi oraz zminimalizowanie ryzyka wystąpienia kolejnych wypadków lub chorób zawodowych.
Postępowanie powypadkowe powinno obejmować następujące kroki:
Zapewnienie natychmiastowej pomocy medycznej - jeśli poszkodowany pracownik wymaga pomocy medycznej, należy wezwać odpowiednie służby ratunkowe.
Zabezpieczenie miejsca zdarzenia - należy zabezpieczyć miejsce wypadku lub choroby zawodowej, aby uniknąć kolejnych wypadków i zapewnić bezpieczeństwo innych pracowników.
Zgłoszenie wypadku lub choroby zawodowej - pracodawca ma obowiązek niezwłocznie zgłosić wypadki lub choroby zawodowe do właściwych organów nadzoru (np. Państwowej Inspekcji Pracy).
Przeprowadzenie dochodzenia wypadku lub choroby zawodowej - należy dokładnie zbadać okoliczności wypadku lub choroby zawodowej w celu ustalenia przyczyn i okoliczności zdarzenia.
Wdrożenie działań zapobiegawczych - na podstawie wyników dochodzenia należy podjąć odpowiednie działania zapobiegawcze w celu minimalizacji ryzyka wypadków i chorób zawodowych w przyszłości.
Dokumentacja zdarzenia - należy dokładnie udokumentować wypadki i choroby zawodowe w celu zapewnienia informacji o przyczynach i okolicznościach zdarzenia oraz o podjętych działaniach zapobiegawczych.
Postępowanie powypadkowe powinno być przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym Kodeksem pracy, Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zgodnie z zasadami określonymi przez właściwe organy nadzoru.
Zapytaj eksperta o szczegóły »
