W Polsce, na badania okresowe w ramach pracy, pracownik ma prawo do czasu wolnego od pracy, jednakże nie przysługuje mu dodatkowy dzień wolny.
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi warunków do wykonania badań okresowych oraz do zwolnienia go z pracy na czas niezbędny do wykonania tych badań. Jednak, jeśli wykonanie badań zajmuje tylko część dnia, pracownik musi wrócić do pracy po ich zakończeniu.
Warto jednak zaznaczyć, że pracodawca może zdecydować o udzieleniu pracownikowi dodatkowego dnia wolnego na wykonanie badań okresowych, jednak nie jest to obowiązkowe zgodnie z przepisami prawa pracy.
Zapytaj eksperta o szczegóły »
