Logo firmy: Firma Doradca Irena KrynickaFirma Doradca Irena Krynicka
Zakres naszych usług: • USŁUGI KSIĘGOWE: pełna księgow...
Dodaj boks reklamowy w tym miejscu
Stwórz boks dla swojej firmy i promuj ją w Odi.pl.
Logo firmy: ConAcc Partners Sp. z o.o.ConAcc Partners Sp. z o.o.
- doradztwo podatkowe, - prowadzenie ksiąg rachunkowych, - dora...
Logo firmy: Biuro Rachunkowe, Doradztwo Podatkowe Holm Jerzy HołubowskiBiuro Rachunkowe, Doradztwo Pod...
- Prowadzenie Księgi Przychodów i Rozchodów, - Prowadzenie ewide...
Pytanie do ekspertów:

Czy szkolenie pracownika jest jego przychodem?

Aby udzielić odpowiedzi na powyższe pytanie zaloguj się lub zarejestruj w Odi.pl.

Odpowiedzi ekspertów:
Odpowiedź firmy: Eurokadra Expert Sp. z o.o.
Szkolenie pracownika może być uznane za przychód w pewnych sytuacjach, ale z reguły nie jest traktowane jako bezpośredni przychód pracownika.

Jeśli szkolenie jest organizowane przez pracodawcę jako część obowiązkowej lub zalecanej procedury szkoleniowej, której celem jest podniesienie kwalifikacji pracowników i poprawa wydajności pracy, to zazwyczaj nie jest traktowane jako przychód pracownika. W takim przypadku pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę, a szkolenie jest uważane za integralną część jego pracy.

Jednakże, jeśli szkolenie jest organizowane poza godzinami pracy i nie jest związane bezpośrednio z pracą wykonywaną przez pracownika, to w niektórych przypadkach może zostać uznane za przychód. Przykłady takich szkoleń to np. szkolenia językowe czy kursy z zakresu rozwoju osobistego, które nie są bezpośrednio związane z wykonywaną przez pracownika pracą.

W każdym przypadku, warto pamiętać, że w celu uniknięcia nieporozumień należy dokładnie przejrzeć umowę o pracę, przepisy wewnętrzne pracodawcy oraz obowiązujące przepisy podatkowe i ustalić, czy szkolenie będzie traktowane jako przychód pracownika.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2023.03.28
Oceń odpowiedź:
1/0