Agencja zatrudnienia i agencja pracy tymczasowej są dwoma różnymi typami firm.
Agencja zatrudnienia zajmuje się rekrutacją i selekcją pracowników na rzecz innych firm, które poszukują stałych pracowników do swoich zespołów. Agencja zatrudnienia działa jako pośrednik między pracodawcą a kandydatami na pracowników. Agencja zatrudnienia może oferować szeroki zakres usług związanych z rekrutacją, w tym badania kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz weryfikację referencji.
Agencja pracy tymczasowej (APT) zatrudnia pracowników tymczasowych i wypożycza ich do innych firm, które potrzebują dodatkowych pracowników na krótki okres czasu. APT działa jako pośrednik między pracownikiem a firmą, która potrzebuje dodatkowej siły roboczej. Pracownicy tymczasowi zazwyczaj pracują dla APT przez krótki okres, a ich umowa jest podpisana między pracownikiem a APT, a nie między pracownikiem a firmą, dla której pracują. APT może oferować usługi rekrutacyjne, ale ich głównym celem jest zapewnienie pracowników tymczasowych do zadań, które wymagają krótkoterminowego wsparcia.
Podsumowując, agencja zatrudnienia pomaga firmom w znalezieniu stałych pracowników, podczas gdy agencja pracy tymczasowej dostarcza pracowników tymczasowych na krótki okres czasu do firm, które potrzebują dodatkowych pracowników.
Zapytaj eksperta o szczegóły »
