Częstotliwość pomiarów hałasu zależy od wielu czynników, takich jak rodzaj działalności, poziom hałasu w miejscu pracy i wymogi ustawowe. W zależności od tych czynników, pomiary hałasu mogą być przeprowadzane co rok, co kwartał, co miesiąc lub nawet częściej.
W Polsce, przepisy prawne określają minimalną częstotliwość pomiarów hałasu w miejscu pracy. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. z 2010 r. Nr 109, poz. 719), pracodawcy są zobowiązani do przeprowadzania pomiarów hałasu co najmniej raz na trzy lata, a w przypadku występowania hałasu o wysokim poziomie, pomiarów należy dokonywać częściej.
Jednakże, jeśli pracodawca podejrzewa, że poziom hałasu może przekraczać dopuszczalne normy lub jeśli pracownicy zgłaszają skargi związane z hałasem, należy przeprowadzić dodatkowe pomiary hałasu, aby potwierdzić lub wykluczyć problem. W takiej sytuacji pomiar hałasu powinien być przeprowadzony najszybciej jak to możliwe, aby zapewnić zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.
Zapytaj eksperta o szczegóły »
