Matka po urodzeniu dziecka ma prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, który przysługuje niezależnie od rodzaju zatrudnienia czy wysokości wynagrodzenia. Urlop ten może być wykorzystany w ciągu 270 dni od dnia urodzenia dziecka. W przypadku, gdy matka zdecyduje się na skrócenie urlopu macierzyńskiego, może ona przekazać swoje uprawnienia na ojca dziecka, który będzie miał prawo do urlopu o tej samej długości.
Ponadto, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, matka ma prawo do 32 tygodni urlopu rodzicielskiego, który przysługuje również ojcu dziecka. Urlop rodzicielski można wykorzystać do ukończenia trzeciego roku życia dziecka.
W przypadku urodzenia dziecka niepełnosprawnego, matka ma prawo do wydłużonego urlopu macierzyńskiego, który trwa 32 tygodnie, oraz do wydłużonego urlopu rodzicielskiego, który przysługuje do ukończenia 18 roku życia dziecka.
Zapytaj eksperta o szczegóły »