Coaching - Narzędzie pracy Menedżera

Zbudowanie efektywnego zespołu zorientowanego na cele.
Rozwój kompetencji menedżerskich.
Zwiększenie efektywności własnej oraz pracowników.
Budowanie postawy zaangażowania i odpowiedzialności wśród pracowników.
Stosowanie coachingu jako narzędzia w zarządzaniu rozwojem kompetencji pracowników oraz zarządzaniu efektywnością pracowników.
Czerpanie z korzyści jakie może przynieść stosowanie coachingu dla przełożonego, pracowników i firmy.