Większość nowoczesnych przedsiębiorstw zmierza w kierunku tworzenia organizacji o elastycznej strukturze działania, której celem jest dopasowanie relacji pracownik – organizacja w ramach funkcji personalnej. Możliwe jest to dzięki stworzeniu adekwatnego systemu ocen pracowniczych.
System Ocen Pracowniczych to proces będący elementem motywowania pracowników, udzielenia informacji zwrotnej na temat ich pracy oraz ustalenia obszarów rozwoju i zadań na kolejny okres.
W&BS Rozwiązania Personalne świadczy usługę tworzenia systemu ocen okresowych w zakresie:
- Oceny 180 stopni – dokonywanej na podstawie informacji uzyskanych z dwóch źródeł: samooceny pracownika oraz opinii jego przełożonego
- Oceny 360 stopni – dającą kompleksowy obraz pracownika i jego pracy dzięki zebraniu informacji z kilku różnych źródeł. Na ocenę tą składają się nie tylko opinie danego pracownika i jego przełożonego, ale także podwładnych, współpracowników oraz klientów czy kooperantów firmy. Ocena 360 stopni, ze względu tak duży zasięg najczęściej stosowana jest jako metoda oceny okresowej kadry managerskiej.
