Przede wszystkim interakcja. Szkolenie to nie wykład, to ćwiczenia prowadzącego (dbającego by szkoleni je powtarzali za prowadzącym) jak i ćwiczenia realizowane samodzielne przez uczestników (prowadzący pomaga jedynie w przypadku "zablokowania się": uczestnika. Do tego wspólne omawianie rezultatów ćwiczeń.
Zapytaj eksperta o szczegóły »