Przywództwo sytuacyjne

Umiejętny dobór stylu przywództwa jest bardzo istotny z punktu widzenia organizacji i pracownika ponieważ złe nawyki, brak chęci zmiany czy rutyna lidera zespołu może prowadzić do wielu niepożądanych sytuacji, takich jak spadek zaangażowania, motywacji czy nawet efektywności zespołu.

Na naszym szkoleniu poszerzymy wiedzę oraz wzbogacimy umiejętności uczestników m.in. w zakresie: stylów i rodzajów zarządzania, efektywnej diagnozy sytuacji, budowania autorytetu lidera, znajomości cech dobrego managera, rozwiązywania problemów, reagowania na trudne sytuacje, pozytywnego wywierania wpływu, technik skutecznej komunikacji, znajomości typów osobowości, narzędzi motywacyjnych, rozwijania potencjału pracowników, inspirowania zespołu, wyznaczania celów i organizacji pracy czy udzielania informacji zwrotnych.