SZKOŁA TRENERÓW

Projekt "Szkoła Trenerów" jest adresowany do wszystkich, którzy stanęli w swej karierze zawodowej przed wyzwaniem pracy z grupą. Mogą w nim wziąć udział np. pracownicy firm szkoleniowych lub trenerzy wewnętrzni firm, nauczyciele, menadżerowie zarządzający zespołami i prowadzący spotkania grupowe, animatorzy lokalnych inicjatyw społecznych i inni.

Projekt "Szkoła Trenerów" jest rocznym cyklem szkoleniowym, który umożliwia zdobycie umiejętności niezbędnych do ubiegania się o rekomendacje I stopnia (trener warsztatu umiejętności psychospołecznych) Polskiego Towarzystwa Psychologicznego i pozwala zdobyć kompetencje niezbędne do tego, aby wykonywać wolny, dobrze płatny i dynamicznie rozwijający się zawód.

Projekt "Szkoła Trenerów" jest prowadzony, przez doświadczony zespół. Firma Metrum jest rekomendowana przez PTP. Trenerzy i superwizorzy, posiadają oprócz wieloletniego doświadczenia, rekomendacje PTP, ponadto są członkami International Coach Federation, międzynarodowej organizacji, dbającej o standardy kompetencyjne i etyczne wykonywania zawodu trenera.

Projekt "Szkoła Trenerów" tym różni się od innych przedsięwzięć o podobnym charakterze tym, że:
a) w swoim programie zawiera dwa treningi rozwojowe: 5-cio dniowy, wyjazdowy trening interpersonalny i 3 dniowy, wyjazdowy trening rozwoju osobistego,
b) Absolwenci po zakończeniu Szkoły Trenerów mogą zdobywać praktykę, w ramach prowadzonych przez nas grup stażowych.

Projekt "Szkoła Trenerów" będzie dla Ciebie rokiem rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego. Poznaj opinie tych, którzy nam zaufali - referencje


SZKOŁA TRENERÓW: Program szkolenia

1. TRENING INTERPERSONALNY - (40 h) szkolenie wyjazdowe

2. ROZUMIENIE I KONTROLA PROCESU GRUPOWEGO - (18 h) Znaczenie procesu grupowego dla przebiegu warsztatu umiejętności psychospołecznych. Deontologia zawodu.

3. UMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNE W PRACY TRENERA, cz. I i II - (18 h) Narzędzia i funkcje komunikacji, komunikacja perswazyjna, komunikacja emocjonalna, komunikacja asertywna.

4. RADZENIE SOBIE Z SYTUACJAMI TRUDNYMI - PRACA Z OPOREM - (18 h)

5. METODOLOGIA PRACY TRENERA - (18 h) Budowanie programów warsztatów, narzędzia pracy warsztatowej, metody ewaluacji swojej pracy.

6. WARSZTATY AUTORSKIE UCZESTNIKÓW - (18 h) Weryfikacja merytoryczna i metodologiczna.

7. KSZTAŁTOWANIE POSTAW ETYCZNYCH I PROFILAKTYKA WYPALENIA ZAWODOWEGO - (18 h) Moduł kliniczny - z kim nie należy pracować warsztatowo?

8. TRENING ROZWOJU OSOBISTEGO - (24 h) szkolenie wyjazdowe

9. SUPERWIZJA SAMODZIELNIE PROWADZONEGO WARSZTATU - (16 h)