Nowe warunki zatrudniania pracownika od 1 września 2016 r.

Dodany przez: Aeri Aneta Janik
Dodany: 2016.09.12

Z dniem 1 września weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę z nowym pracownikiem lub potwierdzenia na piśmie podstawowych ustaleń związanych z warunkami zatrudnienia jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Dotychczas wyglądało to tak, że umowę o pracę pracodawca potwierdzał pracownikowi najpóźniej w dniu jej podjęcia, czyli do końca pierwszej „dniówki”. Wprowadzone zmiany mają zapobiec praktykom tłumaczenia się pracodawcy, że ustawowy termin zawarcia umowy z nowym pracownikiem jeszcze nie minął. Za niedopełnienie nowych obowiązków pracodawcy grozi kara od 1 tys. do 30 tys. zł.

Kategoria: Teksty branżowe
Oceń wpis:
0/0
  • Poleć wpis na:
     
     
Komentarze:
Jeszcze nikt nie zamieścił komentarza do wpisu.