Alpaline S.P.W. Jakub Niemiec - opinie

Jako pracownik zaczęłam pracę od 17 stycznia do 30 czerwca 2023 roku w firmie Alpaline.
Wypłaty na czas (duży plus) po zakończeniu otrzymałam świadectwo pracy wraz z ekwiwalentem urlopowym.

Natomiast minusem jest to że niema kiedy pracownik wykorzystać urlopu który mu się przysługuje z względu na braki pracowników gdzie się pracuje (oszczędności).
Po zakończeniu współpracy wystosowałam pismo o wypłaceniu ekwiwalentu za pranie, gdzie każdego miesiąca nie otrzymywałam w wynagrodzeniu. Pracodawca, gdyż nie może zapewnić prania odzieży roboczej na stanowisku personel sprzątający - sprzątaczka, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika w tym, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika, gdzie wysokość dodatku powinna zostać ustalona na podstawie informacji o kosztach usług prania odzieży roboczej (uwzględniając dzisiejsze aktualne ceny rynkowe środków piorących, wody, energii elektrycznej oraz czasu zużytego przez pracownika) uwzględniając z częstotliwością do 4 prań miesięcznie co potwierdza wyrok NSA z 8 kwietnia 1998 roku, sygn.. akt I Sa/Lu 392/97.
Podsumowując firma Alpaline wypłaciła mi za ten okres przepracowany - ekwiwalent za pranie odzieży roboczej około 100 zł ( wychodzi 20 złoty miesięcznie, uwzględniając 4 prania w miesiącu to daje 5 złoty, jednego prania-zaniżona kwota względem cen rynkowych, prąd, woda, proszek, amortyzacja pralki).
Dlatego Kochani pracownicy upominajcie się o swoje po zakończeniu umowy, aby firma wypłacała Wam - ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, który Wam się należy.