System motywacyjny

System motywacyjny tworzy precyzyjnie określone zasady i procedury, które wykorzystują działające w organizacji narzędzia, możliwości czy zasoby m.in. system wynagrodzeń, szkoleń, awansów, wyjazdów, premii czy innych korzyści pracowniczych. System motywacyjny powinien być silnie związany z firmowymi fundamentami, czyli: misją, wizją, wartościami, modelem biznesowym, strategią działania, branżą, strukturą czy kulturą organizacyjną.

Współpracując z klientami skupiamy się na analizie potrzeb pracowników i funkcjonujących narzędzi HR-owych, a także na możliwościach organizacji. Opracowujemy i wdrażamy mechanizmy wspierające wzrost poziomu motywacji u pracowników, które są zgodne ze strategią personalną firmy i budują wizerunek odpowiedzialnego i rzetelnego pracodawcy. Pomagamy również w aktualizacji i weryfikacji istniejących systemów motywacyjnych, ponieważ zmiany jakie zachodzą na rynku pracy czy w samej firmie wymagają od systemów tj. system motywacyjny systematycznej weryfikacji i aktualizacji, aby mogły efektywnie spełniać swoją funkcję.