Dodaj boks reklamowy w tym miejscu
Stwórz boks dla swojej firmy i promuj ją w Odi.pl.
szczegóły »
Logo firmy: E-rowerowy.net.pl Damian StarkowskiE-rowerowy.net.pl Damian Starko...
akcesoria rowerowe, części rowerowe, kaski rowerowe, napraw...
szczegóły »
Logo firmy: FHU Projekt Janusz LorekFHU Projekt Janusz Lorek
Oferujemy usługi w zakresie : - wycinania, - frezowaia 3D - gr...
szczegóły »
Logo firmy: BEHAPOWIEC Janusz StasiakBEHAPOWIEC Janusz Stasiak
Stała lub doraźna profesjonalna obsługa zakładów pracy w zakresie...
szczegóły »
Logo firmy Eurokadra S.A.

Eurokadra S.A. - ekspert

 (1 opinia) dodaj opinię

Firma Eurokadra S.A. jest ekspertem Odi.pl

Poniżej znajdziesz odpowiedzi firmy Eurokadra S.A. na pytania zadane przez użytkowników oraz redakcję Odi.pl. Przeczytaj odpowiedzi i oceń je.

Odpowiedzi firmy w programie Ekspert

Jak odmówić kandydatowi przyjęcia do pracy?

Odmowa przyjęcia kandydata do pracy to trudna sytuacja, ale czasem konieczna, gdy kandydat nie spełnia wymagań stanowiska lub nie pasuje do kultury or... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest podróż służbowa?

Podróż służbowa to podróż, którą pracownik odbywa w związku z wykonywaniem swoich obowiązków służbowych. Pracownik wyjeżdża zazwyczaj na taki wyjazd w... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co powinno zawierać ogłoszenie o pracę?

Ogłoszenie o pracę to dokument, który ma za zadanie przyciągnąć potencjalnych kandydatów do pracy i dostarczyć informacji na temat oferowanego stanowi... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Na czym polega pośrednictwo handlowe?

Pośrednictwo handlowe to działalność polegająca na pośredniczeniu między producentami a ostatecznymi nabywcami produktów lub usług. Osoby lub firmy za... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Kiedy opłaca się wynająć firmę do stworzenia prezentacji?

Wynajęcie firmy do stworzenia prezentacji może być korzystne, gdy:

Brak doświadczenia w tworzeniu prezentacji - Jeśli nie masz doświadczenia w twor... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Które gadżety firmowe najlepiej sprawdzą się w marketingu?

Wybór gadżetów firmowych zależy od wielu czynników, takich jak branża, grupa docelowa, budżet i cele marketingowe. Poniżej przedstawiam kilka pomysłów... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy do biura się puka?

Zasady zachowania w biurze różnią się w zależności od firmy i kultury pracy, ale ogólnie rzecz biorąc, w większości sytuacji do biura się nie puka, le... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy pracodawca może obciążyć pracownika za badania lekarskie?

Pracodawca nie może obciążać pracownika kosztami badań lekarskich wymaganych w związku z wykonywaną pracą. Zgodnie z polskim prawem pracy, obowiązek p... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Kiedy warto skorzystać z coworkingu?

Skorzystanie z przestrzeni coworkingowej może być korzystne w wielu sytuacjach. Oto kilka przykładów, kiedy warto rozważyć pracę w przestrzeni coworki... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy z coworkingu można skorzystać tylko mając wolny zawód?

Nie, przestrzenie coworkingowe są dostępne dla każdego, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy czy zatrudnienia. Wspólne korzystanie z przestrzeni c... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy decydując się na coworking trzeba przychodzić codziennie?

Nie, decydując się na pracę w przestrzeni coworkingowej, nie trzeba przychodzić tam codziennie. To, jak często będziesz korzystać z przestrzeni cowork... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy w przestrzeniach coworkingowych jest głośno?

Poziom hałasu w przestrzeniach coworkingowych może różnić się w zależności od wielu czynników, takich jak liczba osób pracujących w pomieszczeniu, rod... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest coworking i na czym polega?

Coworking to forma pracy, która polega na dzieleniu przestrzeni biurowej przez różne osoby lub firmy. Oznacza to, że w jednym miejscu pracują nie tylk... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 2
Oceń odpowiedź:
1/0

Co zrobić gdy pracodawca nie chce zapłacić ekwiwalentu za urlop?

Jeśli pracodawca nie chce zapłacić pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracownik może podjąć kilka działań.

... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co przerywa urlop wypoczynkowy pracownika?

Urlop wypoczynkowy pracownika może zostać przerwany w przypadku zachodzenia okoliczności, które uniemożliwiają lub utrudniają dalsze korzystanie z url... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy urlop wychowawczy jest płatny?

Urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym, co oznacza, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za czas jego trwania. Jednak w niektórych przypadkach ... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy pracodawca może wysłać na urlop?

Tak, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop, jeśli zachodzi taka potrzeba i jest to uzasadnione przyczynami związanymi z pracą. Wysłanie praco... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy pracodawca może wstrzymać urlopy?

Pracodawca może wstrzymać urlopy pracowników jedynie w wyjątkowych sytuacjach i tylko na określony czas. Według polskiego Kodeksu pracy, pracodawca mo... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy urlop okolicznościowy jest płatny?

Tak, urlop okolicznościowy jest płatny. Jest to forma urlopu, na który pracownik ma prawo w przypadku zaistnienia pewnych okoliczności, takich jak np.... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?

Urlop wypoczynkowy to czas wolny od pracy, na który pracownik ma prawo co najmniej raz w roku. Przysługuje on mu na podstawie przepisów prawa pracy i ... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest urlop proporcjonalny i jak go obliczyć?

Urlop proporcjonalny to rodzaj urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi za pracę przez część roku kalendarzowego. W przypadku, gdy pracow... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jakie urlopy przysługują matce po urodzeniu dziecka?

Matka po urodzeniu dziecka ma prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, który przysługuje niezależnie od rodzaju zatrudnienia czy wysokości wynagrod... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jakie urlopy przysługują ojcu po urodzeniu dziecka?

W Polsce ojcowie mają prawo do urlopu rodzicielskiego po urodzeniu dziecka. Urlop ten przysługuje ojcu niezależnie od tego, czy jest on pracownikiem c... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Kiedy warto dokonać wyceny przedsiębiorstwa?

Wycena przedsiębiorstwa może być przydatna w wielu sytuacjach, np.:

Przy sprzedaży lub przejęciu przedsiębiorstwa: Wartość przedsiębiorstwa jest kl... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Kto może wycenić przedsiębiorstwo?

Wycena przedsiębiorstwa jest procesem, który wymaga wiedzy i doświadczenia z zakresu finansów, rachunkowości i biznesu. W związku z tym, do wyceny prz... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak wycenić przedsiębiorstwo do sprzedaży?

Wycena przedsiębiorstwa to proces określenia wartości całej firmy lub jej części. Istnieje kilka metod wyceny, które mogą być stosowane w zależności o... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Kto może robić pomiary hałasu?

Pomiary hałasu powinny być przeprowadzane przez specjalistów posiadających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w tej dziedzinie. W Polsce, pomiar... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak często należy robić pomiary hałasu?

Częstotliwość pomiarów hałasu zależy od wielu czynników, takich jak rodzaj działalności, poziom hałasu w miejscu pracy i wymogi ustawowe. W zależności... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

W jakich firmach powinno się robić pomiary hałasu?

Pomiary hałasu powinny być wykonywane w różnych rodzajach firm, zwłaszcza tam, gdzie występują potencjalne źródła hałasu, które mogą wpływać na zdrowi... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

W jaki sposób powinno się przeprowadzać pomiary hałasu?

Przeprowadzanie pomiarów hałasu jest ważne, aby ocenić poziom hałasu w danym miejscu i zidentyfikować potencjalne problemy związane z hałasem. Poniżej... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Kto opracowuje regulamin pracy?

Regulamin pracy jest opracowywany przez pracodawcę i powinien uwzględniać obowiązujące przepisy prawa pracy oraz umowy zbiorowe pracy. Regulamin pracy... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Na czym polega outsourcing BHP i gdzie warto go stosować?

Outsourcing BHP (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy) polega na zleceniu zadania zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie firmie zewn... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest zarządzanie zasobami ludzkimi?

Zarządzanie zasobami ludzkimi (ang. Human Resource Management, HRM) to dziedzina zarządzania, która zajmuje się zarządzaniem ludźmi w organizacjach. Z... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Kto opracowuje instrukcje stanowiskowe BHP?

Instrukcje stanowiskowe BHP są opracowywane przez pracodawcę lub osobę przez niego upoważnioną do tego zadania, np. specjalistę ds. BHP lub pracownika... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak pozyskać fundusze dla swojej firmy?

Istnieje wiele sposobów na pozyskanie funduszy dla firmy. Oto kilka z nich:

Kredyt bankowy - jednym z najbardziej popularnych sposobów na pozyskani... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Na czym polega obsługa BHP firmy?

Obsługa BHP firmy polega na zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dla pracowników, a także na zapobieganiu wypadkom oraz chorobom za... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak przeprowadzić postępowanie powypadkowe w pracy?

Postępowanie powypadkowe powinno być przeprowadzone w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami określonymi przez właściwe organy ... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest postępowanie powypadkowe?

Postępowanie powypadkowe to zbiór procedur i działań, które należy podjąć po wystąpieniu wypadku lub choroby zawodowej w miejscu pracy. Celem postępow... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co zrobić gdy ryzyko zawodowe jest zbyt wysokie?

Jeśli po przeprowadzeniu oceny ryzyka zawodowego okazuje się, że ryzyko jest zbyt wysokie, należy podjąć odpowiednie działania w celu zmniejszenia ryz... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy pracodawca musi oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe?

Tak, pracodawca ma obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Ocenę ryzyka należy przeprowadzić w celu zidentyfikowania poten... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak prawidłowo minimalizować ryzyko zawodowe?

Minimalizowanie ryzyka zawodowego jest ważnym zadaniem dla każdego pracodawcy, który jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych w... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest ryzyko zawodowe?

Ryzyko zawodowe to każde zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników, które wynika z charakteru pracy, warunków w jakich jest ona wykonywana lub z narz... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest nienormowany czas pracy?

Nienormowany czas pracy to forma organizacji czasu pracy, w której pracownik ma większą swobodę w kształtowaniu swojego harmonogramu pracy, a czas pra... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest elastyczny czas pracy?

Elastyczny czas pracy to forma organizacji czasu pracy, w której pracownicy mają większą swobodę w ustalaniu swojego harmonogramu pracy, w ramach okre... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest równoważny czas pracy?

Równoważny czas pracy to pojęcie, które odnosi się do czasu pracy pracowników, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin w stosunku do standardowego ... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy pracodawca może skrócić czas pracy?

Tak, pracodawca może skrócić czas pracy, ale tylko w pewnych okolicznościach i zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Pracodawca może skrócić czas pr... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy sprzątanie stanowiska pracy wlicza się w czas pracy?

W zależności od przepisów i umowy o pracę, sprzątanie stanowiska pracy może być lub nie być wliczone w czas pracy.

W Polsce, Kodeks pracy stanowi, ... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy kierownik ma nienormowany czas pracy?

Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, kierownik nie musi mieć nienormowanego czasu pracy. Kierownik może mieć ustalony czas pracy na tych samych zasadach ... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy można skrócić czas pracy z powodu upałów?

W zależności od kraju i prawa pracy, istnieją różne przepisy dotyczące skracania czasu pracy z powodu upałów. W Polsce, zgodnie z Kodeksem pracy, prac... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy można sprzedać znak towarowy?

Tak, znaki towarowe są zwykle uważane za wartościowe aktywa, dlatego można je sprzedać lub przenieść na inną osobę. Właściciel znaku towarowego może d... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co jest najważniejsze w zarządzaniu firmą?

Zarządzanie firmą to proces kompleksowy, który wymaga uwzględnienia wielu różnych czynników. Jednakże, istnieje kilka elementów, które można uznać za ... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy znak towarowy podlega dziedziczeniu?

Tak, znak towarowy może podlegać dziedziczeniu, podobnie jak inne aktywa intelektualne. W przypadku, gdy właściciel znaku towarowego umiera, prawa do ... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak sprawdzić czy znak towarowy jest zastrzeżony?

Aby sprawdzić, czy dany znak towarowy jest zastrzeżony, można skorzystać z bazy danych urzędu patentowego lub urzędu do spraw znaków towarowych w dany... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy nazwa firmy to znak towarowy?

Nazwa firmy niekoniecznie jest automatycznie uznawana za znak towarowy.

Znak towarowy to symbol, słowo lub kombinacja symboli i słów, które służą d... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy na badania okresowe do pracy przysługuje dzień wolny?

W Polsce, na badania okresowe w ramach pracy, pracownik ma prawo do czasu wolnego od pracy, jednakże nie przysługuje mu dodatkowy dzień wolny.

Prac... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy udar to wypadek przy pracy?

Podobnie jak w przypadku zawału, udar zazwyczaj nie jest uważany za wypadek przy pracy, ponieważ jest to choroba zwykle związana z czynnikami zdrowotn... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy zawał to wypadek przy pracy?

Zawał nie jest zazwyczaj uważany za wypadek przy pracy, ponieważ jest to choroba zwykle związana z czynnikami zdrowotnymi, takimi jak choroby serca, m... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy wypadek podczas przerwy śniadaniowej to też wypadek przy pracy?

To zależy od okoliczności. Jeśli pracownik jest w miejscu pracy i bierze przerwę śniadaniową, a wypadku dozna w trakcie tej przerwy, to w takiej sytua... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy wypadki przy pracy ulegają przedawnieniu?

Tak, wypadki przy pracy ulegają przedawnieniu, ale termin przedawnienia zależy od kilku czynników, takich jak rodzaj szkody, okoliczności wypadku oraz... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak dzielimy wypadki przy pracy?

Wypadki przy pracy można podzielić na kilka kategorii ze względu na różne kryteria. Oto niektóre z nich:

Według rodzaju wypadku:
- wypadki z udzia... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy ZUS może zakwestionować wypadek przy pracy?

Tak, ZUS może zakwestionować wypadek przy pracy. ZUS jako instytucja odpowiedzialna za prowadzenie ubezpieczeń społecznych oraz wypłatę zasiłków z tyt... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jaki wypadek przy pracy jest kwalifikowany jako ciężki?

Wypadek przy pracy kwalifikowany jest jako ciężki, gdy powoduje on ciężkie uszkodzenie ciała lub śmierć pracownika.

Ciężkie uszkodzenie ciała oznac... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy każdy wypadek przy pracy należy zgłaszać do PIP?

Nie, nie każdy wypadek przy pracy należy zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).

Zgodnie z polskim prawem, pracodawcy mają obowiązek prowadze... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak udokumentować wypadek przy pracy?

Aby udokumentować wypadek przy pracy, należy podjąć kilka działań:

Zbierz informacje o zdarzeniu:
Po wypadku należy zbierać informacje dotyczące o... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy każdy wypadek przy pracy trzeba zgłosić do ZUS?

Tak, każdy wypadek przy pracy należy zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W Polsce obowiązuje system ubezpieczeń społecznych, który zapew... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co uważa się za wypadek przy pracy?

Wypadek przy pracy to zdarzenie nagłe i niespodziewane, które dzieje się w związku z wykonywaną pracą lub z powodu nieprawidłowości w organizacji prac... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak zgłosić wypadek przy pracy?

W razie wypadku przy pracy należy niezwłocznie podjąć odpowiednie kroki, aby zapewnić sobie i innym pracownikom bezpieczeństwo oraz poinformować praco... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jakie są style zarządzania firmą?

Istnieje kilka różnych stylów zarządzania firmą, które mają wpływ na kulturę organizacyjną, podejście do pracy, efektywność i efektywność zespołu oraz... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak dbać bezpieczeństwo danych w firmie?

Oto kilka sposobów, jak dbać o bezpieczeństwo danych w firmie:

Zabezpiecz hasłami wszystkie urządzenia i konta pracowników, a także zmuszaj do regu... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest higiena pracy?

Higiena pracy to dziedzina nauki zajmująca się zagadnieniami wpływającymi na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników w miejscu pracy oraz zapobieganiem c... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak agencje pośrednictwa pracy poszukują klientów?

Agencje pośrednictwa pracy mogą poszukiwać klientów na wiele sposobów. Oto kilka z nich:

Reklama: agencje pośrednictwa pracy mogą reklamować swoje ... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Co to jest komunikacja wewnętrzna w firmie?

Komunikacja wewnętrzna w firmie to proces wymiany informacji, idei i opinii między pracownikami, działami i poziomami hierarchii w celu zapewnienia ef... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jaki rodzaj umowy jest najlepszy przy pracy tymczasowej?

Rodzaj umowy zależy od sytuacji i preferencji każdej strony, ale najczęściej przy pracy tymczasowej stosuje się umowę o pracę tymczasową lub umowę zle... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy agencja pracy tymczasowej może zatrudniać na umowę zlecenie?

Agencja pracy tymczasowej może zatrudniać pracowników na umowę zlecenie. Jednakże, w przypadku agencji pracy tymczasowej, pracownicy najczęściej są za... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy praca tymczasowa wlicza się do urlopu?

Praca tymczasowa wlicza się do urlopu zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Pracownikowi tym... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czym się różni agencja zatrudnienia od agencji pracy tymczasowej?

Agencja zatrudnienia i agencja pracy tymczasowej są dwoma różnymi typami firm.

Agencja zatrudnienia zajmuje się rekrutacją i selekcją pracowników n... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 2
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy agencja pracy tymczasowej jest pracodawcą?

Agencja pracy tymczasowej jest pracodawcą dla pracowników tymczasowych, którzy zostali zatrudnieni na podstawie umowy o pracę tymczasową. Agencja jest... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Jak liczyć okres wypowiedzenia w pracy tymczasowej?

Okres wypowiedzenia w pracy tymczasowej zależy od umowy między agencją pracy a pracownikiem tymczasowym.

W przypadku umów o pracę tymczasową zawart... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Na czym zarabia agencja pracy tymczasowej?

Agencja pracy tymczasowej zarabia na różnych etapach procesu zatrudnienia pracownika tymczasowego. Poniżej przedstawiam kilka sposobów, na których age... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czy agencja pracy tymczasowej musi być wpisana do rejestru?

Agencje pracy tymczasowej muszą być wpisane do rejestru, zgodnie z polskim prawem. Rejestr agencji zatrudnienia prowadzony jest przez Wojewódzkich Ins... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0

Czym jest praca tymczasowa i kiedy się opłaca?

Zjawisko tymczasowego zatrudniania pracowników jest uregulowane obowiązującymi w Polsce przepisami prawa. Jest ono szansą na zarobkowanie dla samych p... czytaj dalej »
Razem odpowiedzi: 1
Oceń odpowiedź:
1/0